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净利润年复合增速近50% 四会富仕用“工匠精神” 诠释PCB好品质

来源 2020-10-20 14:41:52 国际新闻

  电子产品的可靠性很大程度上要依赖印制电路板的制造品质,因此印制电路板(PCB)被称作“电子产品之母”。申万印制电路板指数今年年内最高达到6390.9,板块景气度较高。

  作为深耕印制电路板的研发、生产和销售的优质企业和今年资本市场的新生力量,四会富仕在PCB产品质量把控方面做到了极值,多次获得客户颁发的产品质量奖项;同时在二级市场上,四会富仕自7月上市至今,公司股价最高飙涨至131.74元/股,较发行价涨幅高达298.49%,持续获得资金的青睐。

  好业绩源于好品质前三季归母净利增长47.88%

  四会富仕产品以工业用PCB为主,包括工业控制、汽车电子、交通医疗等,产品的长期稳定性较消费类电子有更高要求。选用上好食材,方能做出珍馐美馔,高品质材料,是制作高品质PCB的基础。“品质是制造出来的”,公司牢牢遵循这一原则,从遴选物料到生产线的流程管控都精益求精,确保持续的高品质产出。

  基于公司对好品质的极致追求,公司基本面持续向好,业绩增长稳健。据公司最新三季报数据显示,今年前三季度,公司营收及归母净利润实现双增长,其中,营收为4.73亿元,同比增长40.24%;归母净利润为0.89亿元,同比增长47.88%。将时间维度拉长来看,2017年—2019年,公司分别实现营收2.99亿元、3.7亿元、4.79亿元,年复合增速为26.57%;分别实现扣非归母净利润0.37亿元、0.59亿元、0.81亿元,年复合增速为47.96%。

  此外,伴随5G基础建设的大力推进,后续消费端的持续发力,5G的应用场景逐渐清晰,大数据、网通、云计算、人工智能将迎来快速发展。在5G手机芯片高度集成、模组复杂化及元器件数量增加等情况下,手机主板从HDI向ALIVH再向SLP升级的趋势明显,将推动PCB产品线不断扩容,行业规模持续扩大,在基本面的支撑下,公司未来成长前景可期。

  “工匠精神” 严控材料成本打磨产品品质

  高品质材料是制作高品质PCB的基础,作为直接材料占成本6成以上的PCB制造商,降低成本是公司提高竞争力的一大法宝。

  考虑到行业知名材料供应商基本都是上市企业,价格透明,议价空间不大,而若选用其他较便宜厂商,则很难保证产品品质。为平衡上述矛盾,公司遴选业界知名物料供应商,建立完善的进料检查、仓储搬运、余料管理机制,同时确保发往产线的物料都经过检验,且在合格生产周期内,生产线接收相应物料后进行受入检查,核准物料外观、规格型号符合产品需求。

  由于不同电子产品对使用的电子元器件有不同的工程设计、电器性能以及质量要求,不同客户的产品会有所差异,因此,PCB产品是定制化产品而非标准件产品,产品设计纷繁复杂,产线需要针对性的不断调整,以适应铜厚、线宽、阻抗控制等不同要求。而以生产线高度柔性化的快速调整,生产不同规格型号产品,考验的是公司制程管控能力,最核心的是考研公司的标准化作业水平。

  公司分工序建立完善的标准体系,严格踏实践行,实施过程中不断完善优化,保持PDCA螺旋的不断向上。标准化使得现场管理更清晰简单一目了然,员工没有过多选择的干扰,保持生产线在设定的最优条件下快速运行。对于影响长期可靠性的关键因素,比如CAF,通过技术创新,工艺优化,全流程监控,目视化管理,可靠性试验等,管控钻孔粗糙度、电镀致密性、蚀刻均匀性,以及离子清洁度等控制要点,确保持续的高品质产出。

  公司产品以工业用PCB为主,产品的长期稳定性较消费类电子有更高要求,而PCB制造流程长、工艺复杂,若缺少标准化参考、标准化作业、标准化反思,那么异常根本便无处追溯也无从追溯。对于异常产品,公司秉承“以极度认真的全员品质意识”的品质方针,异常条件下生产的产品一律报废,同时严禁PCB返工返修。公司刘总再三强调“异常在工序中发现马上报废成本最低。就一点材料钱,越往后做,成本越高,如果出给客户就翻了几十倍,返工,完全是捡了芝麻丢了西瓜,得不偿失”。

  人人是老板个个是主人企业凝聚力强

  决定生产线的核心要素离不开人、机、物、法、环,首当其冲的是人。当设备、工艺、材料等各项要素大同小异时,企业的核心竞争力又聚焦于“人”,即回归企业文化。

  价值体现在产品价格、品质、快速且全方位的服务等各方面,这是一整套深植于企业文化,镌刻着鲜明四会富仕特色的系统级响应。从十一年前选址乡村一隅,从荒烟蔓草中建立起日渐壮大的现代化工厂,营收在变,人员在变,“成就国际一流企业”的愿景始终未变。

  听客户的话,为客户创造价值;听员工的话,为自己创造幸福。构成四会富仕企业文化的两大支柱,具体来看,员工是支撑系统的基石,公司尊重员工,积极听取员工意见,培养员工经营者意识,充分调动员工积极性;持续为员工提供在职培训,全方位提升员工专业能力和素质水平,保证了产品质量的稳定。同时,公司贯彻“以人为本”的理念,以“满足员工物质、精神幸福”为经营目的,为员工提供基本住房需求,并为员工解决子女当地的就学问题,以鼓励员工在公司长期发展。

  此外,公司坚持“以客户为中心”的经营方针,重视客户的满意度,快速响应客户需求,以“认真、高效、负责”为企业作风。公司积极与客户互动,新客户首次实地考察全员配合,公司首次接单后及时拜访客户,产品量产后定期向客户提供产品的品质状况资料,获得了客户的高度认可。

(文章来源:证券市场红周刊)

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