日前，九芝堂(000989)披露2020年员工持股计划(草案)。内容显示，为建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性，促进公司长期、持续、健康发展，九芝堂决定再次推出员工持股计划。该员工持股计划资金总额上限为8000万元，每份认购价格为人民币1元。该员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。该员工持股计划不涉及杠杆资金，不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

　　该员工持股计划的股份来源为公司已回购的九芝堂A股普通股股票，持股计划获股东大会批准后，拟受让取得公司回购专用账户股票，受让价格为5元/股，合计不超过1600万股。

　　另外，员工持股计划的参加对象为：公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司及其分子公司中高层管理人员、公司核心技术及业务骨干人员、为公司做出突出贡献的人员。该员工持股计划的参加对象总人数不超过1465人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。管理委员会可根据申购款缴纳情况、员工变动情况、考核情况对持股计划的员工名单、分配比例进行调整。

　　在公开此次员工持股计划的同时，九芝堂还发布了2020年三季报。九芝堂前三季度实现营业收入26.61亿元，同比增长13.15%，归属上市公司股东的净利润为2.28亿元，同比增长20.78%。继半年报实现营收、利润双增后，三季度业绩持续向好。

　　九芝堂在公告中表示，医药行业进入强监管、降药价的深度调整时期，行业竞争进一步加剧，行业集中度持续提高。公司在此阶段更需要在各个业务领域全面发力，未来的发展目标需要员工的共同努力才能实现，在急需引进更多人才的同时，如何留住现有核心人才已引起公司管理层高度重视。

　　对于持股计划中的股价部分，九芝堂表示，公司结合股份支付费用影响以及员工收入水平等实际情况，给予员工持股计划相对合理的认购价格，以5.00元/股定价，使员工获得相对可观的收益空间，公司能用相对较少的股份数量起到更大的激励效果。

　　近年来，九芝堂在药品再评价、新药研发以及干细胞项目上积极布局，业已成为公司未来创新发展的源动力。2020年上半年，LFG项目完成LFG制剂、原料药(中试样品)的稳定性研究，后续将完成临床前安全性试验，准备启动IND申报的相关工作。LFG项目在2020年半年度新增2项发明专利授权，其中包括1项美国专利授权，截至6月末，该项目已获得分布于7个国家的15项专利授权证书。

　　在干细胞研究领域，九芝堂更是走在行业前列。公司合并范围内子公司北京美科先后获得中关村科技园区管理委员会“第九批金种子企业”称号、大兴区促进医药健康产业发展资金支持、北京市自然科学基金项目依托单位资格等。

　　最新公布的2020年三季度数据显示，公司期间费用率为47.6%，较去年下降2.8%，费用控制合理。公司表示，作为一项对员工的激励手段，员工持股计划的推出将有利于提升公司的管理水平，激发员工的积极性与创造力。

（文章来源：中证网）

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