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建艺集团(002789,SZ)11月12日晚公告称,董事会决定终止公司2020年限制性股票激励计划(以下简称激励计划)。这距离公司推出激励计划还不到5个月时间。对于终止原因,上市公司称源于激励对象未能按期完成缴款认购。
《每日经济新闻》记者注意到,建艺集团限制性股票的授予价格较公司股价折价约60%。面对巨大的价差,激励对象竟然也未能按期缴款。这也是时隔近三年时间,建艺集团激励计划的再度折戟。
激励计划匆匆夭折
据建艺集团公告称,公司董事会审议通过《关于终止2020年限制性股票激励计划的议案》,相关的《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等文件一并终止。建艺集团表示,公司股东大会审议通过激励计划后,公司积极推进相关实施工作。但鉴于近期市场融资环境发生较大变化,激励对象未能在规定期限内完成缴款认购,公司预计无法在股东大会审议通过激励计划后60日内授出权益并完成登记、公告等相关程序。根据相关规定,公司决定终止本次激励计划。
建艺集团于6月20日发布激励计划,公司拟向50名激励对象授予653万股限制性股票。激励对象包括公司副总经理刘庆云,副总经理、董事会秘书高仲华,财务负责人李小波,副总经理阮成楠以及46名核心管理人员、核心技术(业务)人员。其中,刘庆云、高仲华均获授80万股,李小波、阮成楠分别获授20万股、15万股。
上述限制性股票的授予价格为7.12元/股,较激励计划发布前一个交易日建艺集团股票收盘价(14.10元/股)折价约50%,可谓是很有吸引力。同时,自激励计划发布以来,建艺集团股价处于上涨态势(6月22日~11月12日累计上涨25.74%)。截至11月12日,公司股价报收于17.73元/股,授予价格较之折价59.84%。
事实上,还可以用另外一件事情来说明上述限制性股票授予价格的“划算”。建艺集团9月11日发布了定增方案,公司拟发行不超过4141.2万股(含本数)股份募集不超过5.4亿元。以募资金额和发行股份数量上限估算,定增发行价格需达到13.04元/股,公司才能募集到足够多的钱。
综上,只要激励对象按期缴款,其就将获得一笔浮盈巨大的股权。然而,在关键时刻,50名激励对象却令人意外掉了链子。
这一幕似曾相识
在建艺集团股吧里,一些投资者直呼可惜,有投资者表示:“价差这么大,就算是贷款筹钱也愿意”。也有投资者猜测,可能是激励对象对公司的业绩能否达标存在疑虑。
按照激励计划,考核年度为2020年、2021年两个会计年度,业绩考核目标分别为:以2018年和2019年扣非净利润的平均值(以下简称业绩平均值)为基数,2020年净利润(剔除激励计划股份支付费用后的扣非净利润,下同)不低于前述平均值;以业绩平均值为基数,2021年净利润增长率不低于20%。
根据建艺集团定期报告可知,公司的业绩平均值为5404万元;预计授予限制性股票的股份支付费用为3448.90万元,在2020年~2022年分别摊销1293.34万元、1724.45万元、431.11万元。以此估算,公司2020年的扣非净利润需达到6697.34万元。
今年前三季度,建艺集团的扣非净利润为4576.21万元,公司需要在第四季度完成约2121.13万元的扣非净利润。建艺集团主营建筑装饰业务,业务整体上无明显的季节性。前三季度,公司每个季度的扣非净利润分别为566万元、2428万元、1582万元。2019年度,公司单季的扣非净利润分别为2976万元、1326万元、3614万元、-6089万元。
《每日经济新闻》记者注意到,激励计划匆匆终止的情况曾在建艺集团身上出现过。
2017年10月中旬,建艺集团推出2017年限制性股票激励计划(草案)(以下简称2017激励计划),公司拟向46名激励对象授予800万股限制性股票。激励对象中,刘庆云、高仲华、李小波、阮成楠等悉数在列。授予价格为25.10元/股,为公司当时股价的半价水平。
此后,2017激励计划顺利通过建艺集团董事会、监事会、股东大会审议。2017年11月初,公司宣布将向激励对象授予首批限制性股票732万股。然而,到同年12月下旬,建艺集团却宣布终止2017激励计划。公司当时给出的理由为:“鉴于近期资本市场政策发生重大变化,股权激励对象在管理办法规定期限内未完成缴款认购”。两次终止的理由较为相似。
回头来看,建艺集团终止2017激励计划是明智之举,因为公司近年来的业绩根本无法达标。2017激励计划业绩考核目标为:以2016年净利润(归属于上市公司股东的净利润,下同)为基数,2017年~2020年的净利润增长率分别不低于15%、25%、35%、50%。2017年度,建艺集团实现净利润9145.65万元,同比增长11.19%。2018年、2019年,公司的净利润分别为9222.78万元、2195.53万元。
(文章来源:每日经济新闻)
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