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作为公司一把手,稳定“军心”是董事长的职责所在。对于一家公司来说,人事变动时有发生,而“换帅”更是常有之事。据统计,截至12月16日,年内A股【A股,即人民币普通股,是由中国境内公司发行,供境内机构、组织或个人(从2013年4月1日起,境内、港、澳、台居民可开立A股账户)以人民币认购和交易的普通股股票。】上市公司共有574股新聘了董事长。除了正常的人事更迭外,北京商报记者注意到,这些“换帅”个股中,不乏皖通科技【皖通科技的前身安徽皖通科技发展有限公司成立于1999年5月12日,2007年6月28日整体变更为安徽皖通科技股份有限公司,并在合肥市工商行政管理局办理了工商变更登记手续,领取了注册号为3401001006998号的《企业法人营业执照》。】等公司出现董事长“走马灯”式更换的情形。
574股更换董事长
据统计,截至12月16日,年内共有574股董事长换新。
上市公司“换帅”最近的案例为海南橡胶【海南橡胶是集天然橡胶种植、初加工、深加工、贸易、物流、研发及橡胶木加工与销售等为一体的全产业链的大型综合企业集团,是中国天然橡胶行业的领导者。】。据海南橡胶公告显示,公司于2020年12月13日召开第五届董事会第三十七次会议,审议通过了《关于选举第五届董事会董事长的议案》,艾轶伦当选为公司第五届董事会董事长,任期与第五届董事会同步。
放到A股市场,海南橡胶“换帅”只是一个缩影。除了海南橡胶之外,进入12月以来,辰安科技、南方汇通【南方汇通股份有限公司发起人中国铁路机车车辆工业总公司原为铁道部工业总局。】、星光农机、智慧能源、石化机械等25股均新聘董事长。
据星光农机公告,12月9日公司召开第四届董事会第一次会议,选举顾一峰担任公司第四届董事会董事长,任期为三年。同日,另一家上市公司*ST夏利发布公告,同意选举廖家生【廖家生,任中国铁路物资(集团)总公司党委常委、总会计师。】为第八届董事会董事长,任期与第八届董事会任期一致。
在著名经济学家宋清辉【宋清辉,著名经济学家、清晖智库创始人。】看来,大部分上市公司董事长变更属正常人事更迭或者公司转型需要。
诸如中国电研,因控股股东中国机械工业集团有限公司【中国机械工业集团有限公司成立于1997年1月,简称“国机集团”,2013年7月与中国第二重型机械集团公司重组,成为中央直接管理的国有重要骨干企业,是世界五百强企业。】工作安排,秦汉军于今年4月2日辞去公司董事、董事长及法定代表人职务。4月3日,章晓斌接棒秦汉军,履新中国电研董事长。
特宝生物变更董事长同样属于正常人事变更的情况。据特宝生物公告显示,公司于2020年8月31日召开第七届董事会第十九次会议审议通过《关于选举公司董事长的议案》,同意选举公司董事/总经理孙黎为第七届董事会董事长。在孙黎之前,兰春【兰春,女,心理学副教授。】任特宝生物董事长之职。由于工作原因,兰春申请辞去董事长及董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会【在英美等发达国家薪酬委员会一般为公司董事会的常设专门委员会,由4~6名董事会任命的董事委员(大多为独立董事)组成,通过薪酬委员会会议行使职权。】委员、提名委员会委员等职务。
56股年内频繁“换帅”
北京商报记者注意到,还有不少公司董事长变换犹如“走马灯”一般。
据统计,今年新聘董事长的574股中,有56股出现频繁更换董事长的情形。
皖通科技算是其中的典型案例。今年3月5日,皖通科技发布公告称,3月4日召开的第五届董事会第二次会议审议了《关于罢免公司第五届董事会董事长周发展【周发展济南复大肿瘤医院医生...】先生的议案》,罢免理由为,周发展在任期间未能清晰规划公司战略发展路径,不能胜任公司董事长职务。而这距离周发展担任皖通科技董事长尚不足一年的时间。
周发展被罢免之后,廖凯于3月10日被选举为皖通科技第五届董事会董事长。任职两个月之后,廖凯因工作调整原因辞去公司董事长职务。廖凯闪辞后,李臻选举成为公司第五届董事会董事长。因短期内频繁更换董事长,皖通科技曾收到深交所的关注函。
皖通科技并不算孤例,ST圣莱、*ST鹏起同样频繁更换董事长。
今年7月15日,ST圣莱公告,公司董事会于近日收到公司董事长、董事张海洋的书面辞职报告【辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。】。因个人原因,张海洋申请辞去所担任的ST圣莱第四届董事会董事长、董事职务,同时辞去公司董事会专门委员会相应职务。张海洋辞职后,不在公司担任其他职务。
ST圣莱7月31日召开第四届董事会第十九次会议,董事会一致同意选举周远征【周远征,男,著名汽车记者。】为公司第四届董事会董事长,任期自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止。
然而,在ST圣莱董事长的位子坐了还不到两个月,周远征便以工作原因为由辞去包括董事长在内的一切职务。随后,宋骐接棒周远征,成为ST圣莱的新任董事长。
资深证券市场评论人布娜新表示,对于更换董事长的个股,要具体问题具体分析。如果是本身就存在一定问题的企业,更换董事长,让更有能力的人才来管理,可能会促使公司更加良性运作。
在投融资专家许小恒看来,对于本身经营就出现问题的企业来说,频繁的人事更迭对业务影响多半是负面偏多。
ST股占71席位
据统计,年内“换帅”的574股中,有71股为ST股,包括*ST拉夏、*ST刚泰、*ST安通、*ST环球等个股。
许小恒坦言,这足可见这些企业“换帅”背后,多股背负着经营压力。
以*ST拉夏为例,该公司是一家定位于大众消费市场的多品牌、全渠道运营的时尚集团。自2017年在A股上市以来,*ST拉夏归属净利润持续走低,2019年更是巨亏逾20亿元。
经营重压下,邢加兴以个人原因为由,于今年2月3日申请辞去包括*ST拉夏董事长在内的一切职务。董事长之位空缺时,于强曾代为履行董事长职责。一个月后,*ST拉夏聘任陆尔穗为新任董事长。
不过,陆尔穗成为一把手后,*ST拉夏的经营并未有所改善。数据显示,拉夏贝尔前三季度实现营业收入约17.41亿元,同比下降69.75%,归属净利润亏损约7.83亿元。根据《股票上市规则》第14.1.1条等相关规定,若公司2020年度经审计的净利润继续为负值,*ST拉夏A股股票交易将可能被暂停上市。
关于公司相关问题,北京商报记者致电*ST拉夏进行采访,但对方电话未有人接听。
据数据显示,*ST刚泰、*ST安通、*ST环球3股在今年前三季度实现的归属净利润分别为亏损约6.23亿元、5.48亿元、0.93亿元。对于履新的董事长们来说,同样面临不小的经营压力。
(文章来源:北京商报)
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