重药控股12月14日晚披露2020年限制性股票激励计划【限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。】(草案)，激励计划授予的限制性股票总数量不超过1728.18万股，即不超过激励计划提交股东大会审议前公司股本总额的1%，限制性股票的授予价格为2.76元/股。

　　激励计划的激励对象不超过270人，包括公司董事、高级管理人员、经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心业务、技术和管理骨干(不包括重药控股独立董事、监事以及外部董事)。

　　公司每个解锁期设置了四个业绩考核目标，分别为基本每股收益【基本每股收益是指企业应当按照属于普通股股东的当期净利润，除以发行在外普通股的加权平均数从而计算出的每股收益。】、加权平均净资产收益率【根据中国证监会发布的《公开发行证券公司信息披露编报规则》第9号的通知的规定：加权平均净资产收益率(ROE)的计算公式如下：ROE = P/（E0 + NP÷2 + Ei×Mi÷M0 - Ej×Mj÷M0） 。】、净利润增长率【净利润增长率净利润是指利润总额减所得税后的余额，是当年实现的可供出资人（股东）分配的净收益，也称为税后利润。】和经营活动产生的现金流量净额【现金流量净额是指现金流入量和流出量的差额。】。公司第一、二、三个解锁期，基本每股收益要求2021年、2022年和2023年分别不低于0.51元/股、0.56元/股和0.62元/股；加权平均净资产收益率要求2021年、2022年和2023年分别不低于9.6%、9.7%和9.8%；以2019年为基数，公司2021年、2022年和2023年净利润增长率不低于22.04%、34.4%和48.28%；同时，公司2021年、2022年和2023年经营活动产生的现金流量净额为正。

（文章来源：中证网）

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